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北京口才培训中心:应付各种类型的上司的技巧有哪些

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北京口才培训中心:应付各种类型的上司的技巧有哪些

与不同的老板相处有不同的方法,当然,既然你和他或她一起工作,你就必须掌握你所面对的策略。北京口才培训中心小编告诉大家:

 

北京口才培训中心先容应付各种类型的上司的方法

 
一、面对霸道的上司,要有勇气
 
这类上司通常认为要不断威胁下属,才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司,你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时,你必须事先就想好回敬措辞。当然,更重要的是不要被吓倒。
 
二、面对疑神疑鬼的上司,每天给他(她)一份工作报告
 
这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活,所以在办公室经常导演“警察抓小偷”的游戏。遇到这样的上司,最好的办法则是每天(至少是每周)给她一份报告,明白告诉她你今天都做了哪些工作,以打消她的疑心,从此她放心你也安心。
 
三、面对优柔寡断的上司,帮他(她)痛下决心
 
这类上司大都多谋少断,往往是已经定好的决策,只要别人提出一点修改意见,就能让他一次次改变初衷,底下人就要不断地重新来过。其实,你只要在让他不感到有失身份的前提下,大胆和他商讨一些决策,帮他痛下决心,再设法让他坚持下去就轻松多了。
 
四、面对“工作狂”上司,甘拜下风
 
这类上司往往认为自己是天下最能干的人,加上精力过剩,热衷于工作,而且希翼下属也都和他(她)一样,变成“工作狂”。面对这样的老总,最佳对策就是甘拜下风,不断向他请教,令他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作,并取得成就的,这样反而还可以得到他的赏识。
 
五、面对健忘型上司,你只能像“老妈子”
 
有的上司很健忘,常常颠三倒四,也常常丢三落四,有时明明在前一天讲过的事,可二三天后,他却说根本没讲过。最好的办法是,当他在讲述某个事件或表明某种观点时,你多问他几遍,也可提出自己不同的看法,以故意引起讨论来加深上司的印象,最后,还可以对上司的陈述进行概括,用简短的语言重复给他听,让他牢牢记住。
 
六、面对平庸无能却喜揽功推过的上司,刚柔并济偶露峥嵘
 
如果你的上司平庸、没点子,你大可不必在意,完全可以以一颗宽容之心相对,“金无足赤,人无完人”吗!一有为难的工作,就交给下属去干,只能表明上司的无能,但对下属来讲未必不是好事,至少多了磨炼的机会,多了显露才华的契机。“人在屋檐下,不得不低头”,基本的一条是要学会与其相处,如果你不想和自己过不去,最好就不要和这种上司过不去。
 
七、面对无知型上司,该出手时就出手
 
有些老板知道自己不懂业务,不懂行,不擅长,而是假装懂,假装在里面,到处都想展示自己,要么交叉手段,要么盲目指挥。面对这样的老板,可以单独对待.如果这是一个重要的、有原则的问题,下属可以直接表达自己的观点,或争论,或坚决反对,而且不能行动,即使积极的建议是无效的,也有必要绕道而行,否则就等于取笑老板和他自己的生活;如果这不是一般情况的一般性问题,下属可以灵活处理和尽可能避免积极的冲突和矛盾。
 
以上就是北京口才培训中心/yjjq/1887.html,小编给大家分享应对各种类型的上司的方法内容,希翼能够对大家起到一些帮助!
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