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演讲训练培训班演讲教练不会告诉你的演讲干货

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演讲训练培训班演讲教练不会告诉你的演讲干货

一般而言,想把一场演讲做得足够好,需要分别从开头,正文,结尾,演讲技巧,四大方面下功夫,好的演讲就像一顿大餐,有开胃菜,正菜,浓汤,饭后甜点,就好比不同人吃饭的口味不同。不同演讲者的表现形式与角度也会有所不同,但每一个部分所承担的作用几乎是大同小异,所以大家就能从浩如烟海的演讲中找到规律可循,那么,以下演讲训练培训班和大家分享四大方面如何打造一场演讲的超级盛宴干货?
 
一,开头(开胃大菜)
 
一般而言,打造有吸引力的开头有三个方法:
 
第一,讲故事。人的大脑天生容易被故事所吸引,通过与主题相关的有细节的故事能够迅速抓住注意力,帮助演讲者引出主题。
第二,分析现状。以现状来举例,引导听众的注意力和思考方向,从而引出主题。
第三,回顾用户抱怨。比日常工作、生活中常用的抱怨,唤起听众类似经历的回忆,引导听众向主题方向进行思考。
 
二,演讲正文的结构(正菜)
 
演讲训练培训班这一部分的内容一般占整个演讲的1/2,正文展现的形式结构一般有如下四种:
 
1.为什么、是什么、怎么做。(标准逻辑结构展开)
2.英雄之旅。(以人物故事展开主题)
3.重要发现。(以故事、论点、证据、影响开展开主题)
4.挑战常识(以打破传统常识做法的形式展开)
 
a.为什么、是什么、怎么做这一标准结构在实际演讲当中最为常见,why what how 分别解决人在面对新事物时大脑回路中不同部分产生的疑问。
 
why对应的是边缘系统,主要是解决基本的情绪反应,what对应的是大脑的新皮层,用于引导人们的认知与决策,how对应的是脑核,用于指挥人们如何将想法实施落地。
 
b.英雄之旅。
 
演讲训练培训用人物传记的形式来展开主题。通过故事情节的起伏来吸引人的注意力,通过推动故事发展各要素之间的逻辑关系来揭示演讲的主题。
这一类方法广泛存在于各大影视题材当中,一般的套路为:小人物的日常生活——小激励,小试牛刀——遇到更大挑战——遭遇重挫失败——分析原因反复训练——发现自我——最终突破巨大难题,收获成功。
整个故事的发展就像连绵的山峰,不断起伏的情节将故事推向终点。
 
c.重要发现。
 
通过类似论文的形式探讨问题与答案。一般的套路为:有趣故事的开场阐述展开论点;通过故事事实等证据阐述主题背后的逻辑;用影响结果呼吁进行收尾。
一般均是通过“增强联系感+核心观点+证据+好处影响”这四大部分来凸显主题。
 
d.挑战常识。

先通过描述场景来引出相关的矛盾与问题,分析以前的错误观念并寻找原因、证据,发现解决问题的正确方法,最后通过小的行为动作呼吁听众参与到与主题相关活动之中,增强与听众的联系感。
 
三,结尾四大套路(浓汤)。
 
1.金句结尾。一般是先给予主题相关的句子来进行总结收尾。要求句子顺口好记,足够简短。
2.呼应开头。强调重点。类似的,通过与主题相关的句子呼应开头的内容,用关键词的重复来加深人们的对主题的印象。
3.号召行动。通过主题得出结论行动之后,呼吁人们参与进来,通过简单易行的小行动来实现听众与主题之间的连接,增强参与感。
4.「高阶技巧」场景描述+点题金句。
 
演讲训练培训先回忆一段具体场景,一方面通过细节描写引导情感,另一方面,通过告白为之呼吁等形式点题,通过虚(未来、明天等之类的词语)实(以往的具体场景)结合的形式,增强情感升华主题。
 
 
 
 
 
 
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